La persona adecuada para el puesto correcto
Descripción
Es un producto de evaluación multipropósito que se utiliza para selección, coaching, formación,
promoción y gestión de carrera. Es una herramienta potente y dinámica, creada para apoyar la
toma de decisiones vinculadas a la asignación de las personas, proporcionando la información
necesaria para gestionarlas adecuadamente.
Actualmente es el producto con mayor validez predictiva del mercado, ya que su metodología
permite identificar los factores críticos para conseguir un desempeño más efectivo, en relación a
las competencias y habilidades definidas.
La aplicación del concepto de Job Match (adecuación de la persona al puesto), junto al análisis
de compatibilidad de los puestos, garantiza un elevado porcentaje de éxito en las decisiones a
tomar.
Resuelve sus desafíos en
Decisiones sobre promociones, empleados de baja productividad, alta rotación, capacitaciones
poco efectivas, malas comunicaciones, conflictos entre áreas y bajo rendimiento organizacional.
Utilizado para
Promociones, selecciones, planes de sucesión, coaching, auto-desarrollo.
Mide
Pensamiento y razonamiento, intereses laborales y rasgos de comportamiento.
Aplicación
Se administra online o en formularios en papel que pueden ser aplicados en su Organización oen nuestras oficinas (Ciudad Vieja/Zonamérica) en un tiempo estimado de 60 minutos.
Posteriormente se sugiere realizar una entrevista de validación de los resultados.
La herramienta puede aplicarse en idioma inglés o español.
Tipos de Reporte
Compatibilidad de la persona en relación a múltiples puestos, Ranking de postulantes para uncargo, Entrevista, Formación y Coaching, Plan de Carrera y Análisis del Puesto.
