El desarrollo profesional está en tus manos
Nuestros cursos son cortos, ágiles y aplicables a la realidad de la organización y al tiempo disponible de los participantes.
Modalidades ofrecidas
Curso abierto: lo realizan participantes de diferentes empresas, dictado en nuestras aulas de
capacitación.
Curso cerrado: lo realizan participantes de una única empresa pudiéndose dictar en nuestras o
vuestras oficinas.
Cursos que ofrece nuestra Firma
Capital Humano
La Marca del Líder: Taller para Directores y Gerentes de organizaciones públicas y privadas.
Taller de Liderazgo para el cambio: Desarrollo de habilidades para gestionar el proceso de
cambio.
La Remuneración Estratégica como fuente generadora de valor.
Desarrollo Personal: Conozca y desarrolle sus habilidades de comunicación, toma de
decisiones, delegación, relacionamiento interpersonal; utilizando la herramienta de
autoconocimiento MBTI (Myer Briggs Type Indicator).
Taller de MBTI y manejo del stress.
Taller de MBTI e Inteligencia Emocional.
Taller de MBTI y la Gestión del Cambio.
La Evaluación del Desempeño como herramienta para la alineación de la performance.
Gestión efectiva de personas: Taller dirigido a mandos medios en el área de RRHH.
Cómo lograr una Comunicación Eficaz.
Desarrollando Equipos de Trabajo de Alto Desempeño.
El rol Gerencial en la organización.
El rol del Supervisor en la organización.
Cómo planificar y dirigir reuniones exitosas.
Claves para gestionar el Conflicto y lograr una Negociación Efectiva.
Software de Oficina
Word Básico y Avanzado.
Excel Básico y Avanzado.
Macros en Excel.
Cálculos Financieros en Excel.
Access para usuarios de Excel.
Access Avanzado.
Presentaciones efectivas en Power Point.
Actualización de Excel Avanzado a la versión 2007.
Contabilidad
Análisis e Interpretación de Estados Contables.
Elementos de Contabilidad.
Contabilidad y Control Módulos I y II.
Preparación de Estados Contables.
Ajuste de Estados Contables por Inflación.
Estado de Flujo de Efectivo (EOAF).
Contabilización de Instrumentos Financieros Derivados.
Ciclo de actualización en Normas Internacionales de Contabilidad (NIIF).
Contabilización del impuesto a la renta diferido.
Auditoria y Control Interno
Apreciando y manejando riesgos en la empresa.
Control Interno.
Desarrollo de las habilidades de un auditor interno.
Evidencia, documentación e informe de auditoría.
Técnicas de auto-evaluación de controles.
Implicancias: Sarbanes Oxley.
Normas de auditoría interna.
Fraude.
Auditoría: usando herramientas técnicas de auditoría asistidas por computadora (CAATS).
Gobierno Corporativo Organizacional.
Economía y Finanzas
Finanzas para no especialistas.
Economía para no Economistas.
Análisis y estrategia empresarial.
Análisis de Balances.
Matemática Financiera Aplicada en Excel.
Evaluación de proyectos de inversión.
Contabilidad bancaria.
Juego de Bancos.
Riesgos bancarios: productos bancarios/ marketing financiero.
Cuadro de Mando Integral.
Marketing y Ventas
Plan de Negocios.
Previsiones de Ventas.
Customer Relationship Management (CRM).
Técnicas Actitudinales para la Venta.
Excelencia en el Relacionamiento con el Cliente: atención telefónica y personalizada.
Gestión de Marca.
Impuestos y Legales
IRAE.
Impuesto al Patrimonio.
IVA – IMESI .
Tributos al Sector Agropecuario.
Derecho Laboral y Seguridad Social.
Liquidador de Sueldos y Jornales: Industria, Comercio y Agro.
Reforma Tributaria.
Impuesto a la Renta de las Personas Físicas.
Taller sobre Precios de Transferencia.
Beneficios para inversores.
Impuestos para Ejecutivos.
Capital de S.A.: Enfoque contable, legal y tributario.
Responsabilidad de Directores y Adm. de S.A..
Los Impuestos y las Decisiones Financieras.
Tecnología y Seguridad
Tecnología de la información para no informáticos.
Metodologías y herramientas de desarrollo de software.
Programación segura.
Seguridad de la información.
Seguridad de la información para no informáticos.
Diseño de Sistemas de Información: herramientas OLAP, ROLAP, MOLAP.
Metodología COBIT.
Políticas de seguridad: Norma ISO 17799.
Administración de Riesgos en proyectos de Tecnología.
Metodología RUP y Casos de Uso.
Rol del TI en la empresa y mejores prácticas en la gestión de TI.
Metodología de testing y casos de uso para la implementación de aplicaciones.